<p class="text-center text-big">Es ermöglicht die systematische Bewertung von Fähigkeiten, Kenntnissen und Fertigkeiten und stellt sicher, dass der/die Einzelne die für die jeweilige Rolle erforderlichen Kompetenzen erfüllt. Zu den Vorteilen eines Bewertungsinstruments gehören die Identifizierung von Stärken und verbesserungswürdigen Bereichen, die Festlegung individualisierter Lernpfade und die Bereitstellung messbarer Ergebnisse für Fortschritt und Entwicklung.</p>
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